為進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，發(fā)揮好早餐會(huì)問需紓困功能，高效、務(wù)實(shí)服務(wù)企業(yè)，現(xiàn)對(duì)第75場(chǎng)“暢聊早餐會(huì)”參會(huì)嘉賓意見建議及相關(guān)訴求的辦理情況，通過媒體公開反饋，接受社會(huì)監(jiān)督。

▲第75場(chǎng)暢聊早餐會(huì)

(相關(guān)資料圖)

辦理反饋

FEEDBACK

01

安徽大昌科技股份有限公司希望加快出具環(huán)保相關(guān)專項(xiàng)證明。

辦理回復(fù)

市生態(tài)環(huán)境局：已向企業(yè)出具環(huán)保相關(guān)專項(xiàng)證明。

鳩江區(qū)政府：2月8日上午，鳩江區(qū)已為安徽大昌科技股份有限公司旗下子公司蕪湖中瑞汽車零部件有限公司，出具了相應(yīng)的環(huán)保事宜情況說明，企業(yè)負(fù)責(zé)人表示滿意。

02

蕪湖航飛科技股份有限公司給予高端人才的薪酬較高，但因稅費(fèi)負(fù)擔(dān)較重，導(dǎo)致人才的獲得感不強(qiáng)，留住人才難度較大，企業(yè)希望在高端人才的稅費(fèi)政策方面給予支持。

辦理回復(fù)

市委人才辦：2月6日上午，市委人才辦等部門與企業(yè)董事長(zhǎng)進(jìn)行聯(lián)系，并上門了解情況，主要反映因個(gè)人薪酬較高，個(gè)稅工資薪金邊際稅率45%較重，導(dǎo)致人才的獲得感不強(qiáng)。市委人才辦與市財(cái)政局、市稅務(wù)局、弋江區(qū)進(jìn)行對(duì)接，市稅務(wù)局反映個(gè)人所得稅率是《個(gè)人所得稅法》規(guī)定，任何機(jī)關(guān)、單位和個(gè)人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅和其他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定。弋江區(qū)正在積極開展調(diào)研分析，并與同級(jí)稅務(wù)等相關(guān)部門會(huì)商，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，研判適時(shí)制定出臺(tái)高層次人才稅收以獎(jiǎng)代補(bǔ)的相關(guān)政策。

根據(jù)目前情況，市委人才辦與公司負(fù)責(zé)同志進(jìn)行交流，對(duì)個(gè)人稅收政策進(jìn)行宣講，同時(shí)告知省市人才政策，鼓勵(lì)其申報(bào)人才政策，享受相應(yīng)補(bǔ)貼。

市財(cái)政局：市財(cái)政局根據(jù)《關(guān)于實(shí)施新時(shí)代“紫云英人才計(jì)劃”加快推進(jìn)蕪湖高質(zhì)量發(fā)展的意見（試行）》及配套細(xì)則，持續(xù)加大人才專項(xiàng)投入，積極做好資金保障。已梳理2022年各部門資金保障情況和2023年資金預(yù)算安排，根據(jù)各有關(guān)部門申報(bào)，2022年市本級(jí)人才資金預(yù)算安排3.98億元，其中人才專項(xiàng)資金3.18億元。除此以外，追加撥付市人才集團(tuán)紫云英人才驛站專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)和人才城市體驗(yàn)券共計(jì)0.22億元。2023年市本級(jí)人才資金預(yù)算安排5.63億元，其中人才專項(xiàng)資金5.33億元。下一步，市財(cái)政局將根據(jù)我市人才政策和有關(guān)部門的申報(bào)，繼續(xù)統(tǒng)籌做好各項(xiàng)資金保障工作。

市人才發(fā)展集團(tuán)：主動(dòng)對(duì)接企業(yè)負(fù)責(zé)人，了解企業(yè)基本情況以及公司人員情況，對(duì)《蕪湖市引進(jìn)高層次人才認(rèn)定及相關(guān)補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行宣傳、講解，為企業(yè)解疑答惑。根據(jù)政策規(guī)定，企業(yè)引進(jìn)C層次及以上層次人才可以享受最高500萬元總額引進(jìn)人才補(bǔ)貼、最高200萬元總額項(xiàng)目柔性引才補(bǔ)貼和中介費(fèi)補(bǔ)貼。引進(jìn)的C層次及以上層次人才，可申請(qǐng)享受最高120萬元的購(gòu)房補(bǔ)貼；租住人才公寓的，按照每月租金80%給予補(bǔ)貼，最長(zhǎng)不超過5年；最高每人每月7000元的生活補(bǔ)貼，對(duì)引進(jìn)的C層次及以上層次人才攜帶未就業(yè)配偶或未成年子女一同落戶的，每增加一名，每月增發(fā)1500 元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期3年。高層次人才還可享受健康保健服務(wù)、子女入園入學(xué)保障、隨遷配偶安置等政策。

下一步，市人才發(fā)展集團(tuán)將持續(xù)與蕪湖航飛科技股份有限公司保持密切聯(lián)系，全力做好紫云英人才計(jì)劃宣傳及申報(bào)服務(wù)工作，幫助企業(yè)解決申報(bào)過程中遇到的困難。

▍來源：蕪湖暢聊早餐會(huì)

▍編輯：安妮

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