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人民網(wǎng)鄭州3月9日電（于思遠(yuǎn)）“我建議咱們河南省的事業(yè)單位考試和人才引進(jìn)等招聘時間提前一些，提前到學(xué)生畢業(yè)之前?！苯?，河南省信陽市網(wǎng)民宋先生在人民網(wǎng)“領(lǐng)導(dǎo)留言板”上提出了自己的建議。

(相關(guān)資料圖)

本網(wǎng)與宋先生取得聯(lián)系后了解到，目前，他在浙江省上學(xué)，將于今年夏天畢業(yè)，屆時，希望能回鄉(xiāng)就業(yè)。“我查看過很多往年的用人單位招聘政策，開始時間都是集中在當(dāng)年應(yīng)屆生畢業(yè)之后7月到12月?！彼蜗壬硎荆@樣的招聘時間不但加大了考生的就業(yè)壓力和焦慮感，還會導(dǎo)致人才流失到別的省份。

據(jù)宋先生介紹，以浙江省為例，浙江省的人才引進(jìn)活動往往在應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)之前1月到6月就已經(jīng)完成。 “我現(xiàn)在兩邊的單位都在報名考試，但是浙江的都已經(jīng)考完一部分，河南的單位還沒開始舉行考試，我是真心想回到家鄉(xiāng)，但是時間上真的等不起！”宋先生說，如果河南的單位考上了，還是想優(yōu)先考慮回河南工作，但是不能接受畢業(yè)后太長時間的“空窗期”。

接到留言建議后，河南省人力資源和社會保障廳對該留言進(jìn)行了回復(fù)，回復(fù)中稱，根據(jù)國家人社部第6號令“統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理”規(guī)定精神，事業(yè)單位公開招聘工作由河南省各省轄市自行組織實施，按照事業(yè)單位招聘分級管理及事業(yè)單位用人自主權(quán)要求，在招聘實施過程中，堅持政府宏觀管理與落實事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合的原則。在今后的工作中，河南省人力資源和社會保障廳也將指導(dǎo)各地進(jìn)一步優(yōu)化招聘時間，更好推動高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。今年4月15日，河南省將統(tǒng)一組織省直和各市事業(yè)單位公開招聘筆試。???????

此外，關(guān)于網(wǎng)友反映的人才引進(jìn)相關(guān)活動時間安排問題，河南省人力資源和社會保障廳回應(yīng)，今年河南省將舉辦第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會，大會從各類人才實際需求出發(fā)，合理安排、常態(tài)化開展線上線下招聘活動，其中，線上招聘活動將貫穿全年開展。上半年，河南省將計劃安排線上招才引智系列活動、重點創(chuàng)新平臺招才引智專場系列活動、省轄市招才引智專場活動等。

“回復(fù)很及時很專業(yè)，我在網(wǎng)上已經(jīng)查到了河南省的‘春風(fēng)行動’，提供的崗位很多，報上名了！”宋先生表示，希望早日參加報名單位的面試，期待回鄉(xiāng)就業(yè)。

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