(資料圖)
1、就業(yè)體制的變化導(dǎo)致了勞動力市場的重組，即形成了勞動力市場的體制分割，表現(xiàn)為宏觀勞動力市場被劃分為兩大部分：一是傳統(tǒng)就業(yè)模式的延續(xù)（體制內(nèi)就業(yè)），一為市場化就業(yè)模式的興起（體制外就業(yè)和三資企業(yè)就業(yè)）。
2、體制內(nèi)板塊在接納就業(yè)、工資福利發(fā)放和社會保障等方面基本上沿用傳統(tǒng)體制的做法，變革較少；體制外板塊則完全按照市場化的模式運作。
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